Voor wie?
- Trainers, (team)coaches en consultants die hun vaardigheden in het begeleiden van groepsdynamiek verder willen ontwikkelen.
- Professionals die verschillen willen benutten, conflicten willen oplossen en besluiten willen nemen met aandacht en waardering voor andere opvattingen.
- Medewerkers die draagvlak willen creëren en zich willen bekwamen in ‘diep luisteren’.
Deelnemers die een Level 2 certificaat hebben behaald zijn van harte welkom. De bedoeling is dat je de principes, de visie en enkele tools in de praktijk hebt kunnen brengen hetzij in je werk of je privé.
Wanneer interessant?
In de Level 3 krijg leer je diepere conflicten begeleiden. Om dit te kunnen leer je wie jij bent ten aanzien van conflict. Hoe ga jij met conflict om? Je leert een aantal essentiële technieken om conflicten om groepen te begeleiden en je leert omgaan met spanningen en dynamieken die conflicten in groepen met zich mee brengen. Je leert je eigen ‘conflcitpatronen’ kennen en ermee dealen.
Inhoud level
Overzicht en herhaling van de stof uit Level 2.
Verbinden van de visie en methode op een dieper niveau met je eigen praktijk, met de focus op conflict.
Aanleren en oefenen van:
- Deep Democracy conflictskills zoals versterken en reflectief luisteren.
- Check-in en Check-uit.
- Theorie over conflict en polarisatie.
- Stap 5: de techniek van pijlen gooien, zelf oefenen en leren begeleiden. Met als toevoeging de versterkingstechniek.
- Metaskills neutraliteit en compassie.
- Verdieping op je eigen rol als facilitator in relatie tot conflict.
Aanpak
Wij houden ervan als het geleerde goed geïmplementeerd wordt en ook echt binnen de organisatie wordt toegepast. In tegenstelling tot Level 1 en Level 2 kan deze training in 2 dagen achter elkaar worden gegeven. Maar het is ook mogelijk om tussen dag 1 en dag 2 een tussenliggende periode te plannen. Graag werken we wel hele dagen vanwege het procesgerichte karakter van de training. Training on the job is ook bij deze training gewenst.
Wat levert een Level 3 op?
Het is de bedoeling dat je als deelnemer van deze praktijkgerichte training ook echt gaat oefenen met de tools. Als je als deelnemer de tools in praktijk brengt, kun je na deze training:
De materie uit de Levels 1 en 2 nog beter in praktijk brengen omdat deze weer is verdiept. Op deze manier ben je een betere facilitator.- Diepere conflicten in groepen begeleiden.
- De spiegeltechniek ‘reflective listening’ toepassen in coaching.
- ‘Amplificeren’, een techniek om wat gezegd wordt te verhelderen en te versterken zodat je het conflict naar een dieper level kunt brengen.
- Je metaskills neutraliteit en compassie nog beter inzetten, omdat je een dieper inzicht hebt gekregen in je eigen patronen ten aanzien van conflict.
- Met je certificaat van de internationale opleiding Deep Democracy overal ter wereld een Level 4 training gaan volgen.
Praktische informatie
Deze incompany training beslaat in totaal 2 dagen. In tegenstelling tot Level 1 en Level 2 kan deze training in 2 dagen achter elkaar worden gegeven. Maar het is ook mogelijk om tussen dag 1 en dag 2 een tussenliggende periode te plannen.
Aantal deelnemers: minimaal 8, maximaal 12.
