Deep Democracy Mediation & Coaching

“For good ideas and true innovation, you need human interaction, conflict, argument, debate” – Margeret Heffernan

We leven in een snel veranderende, complexe wereld. Bedrijven hebben te maken met steeds meer diversiteit. Als je niet weet hoe je diversiteit moet benutten ontstaan tegenstellingen. Doe je niets dan werkt diversiteit contraproductief. Het is dus belangrijk om duidelijkheid te scheppen, zowel naar de markt toe, als intern. Dit begint met een heldere missie, die door iedereen gedragen wordt.

Om dit op een soepele manier te realiseren is het belangrijk gebruik te maken van de aanwezige diversiteit. Alle invalshoeken worden ingezet ten bate van een effectieve samenwerking en gedragen besluitvorming. Daarom kiezen wij voor de Deep Democracy aanpak. Wil jij als bedrijf:

  • Betere en duurzamere besluiten nemen?
  • Een duidelijke richting en missie die onderschreven wordt door de teamleden?
  • Gedoe en ‘sabotage’ in de onderstroom minimaliseren of voorkomen?
  • Conflicten oplossen en onderlinge verschillen als brandstof gebruiken voor vernieuwing?
  • Het aanwezige talent optimaal benutten?

Door korte, krachtige interventies verhelderen we wat er onder de waterlijn speelt, ervaar je een blijvende openheid om met elkaar in gesprek te gaan (en te blijven) en kun je inclusieve besluiten op een gemakkelijkere manier nemen.

Laatste nieuws

Boek: "Deep Democracy - de wijsheid van de minderheid" door Jitske Kramer

17 november 2017

Dit boek is geschreven voor mensen die conflicten willen oplossen, verschillen willen benutten, en vervolgens duurzame besluiten durven nemen. Die met elkaar en niet voor elkaar denken. Die samen vechten ... Lees meer

Veranderen-door-constructief-te-ruzieën-2

Veranderen door constructief te ruziën

16 november 2017

Het mooie is dat als je goed bent in het aangaan van conflicten, je vanzelf verandert en ontwikkelt. En niets moet natuurlijk. Als je niet wil veranderen is dat ook ... Lees meer

Stress-slecht-we-hebben-spanning-nodig!-2

Stress slecht? We hebben spanning nodig!

02 november 2017

Vijftien procent van de Nederlandse vrouwen  zegt een burn out te hebben (gehad); hetzelfde geldt voor 9 % van de Nederlandse mannen. Twee jaar terug lagen deze percentages nog beduidend ... Lees meer

Sandra Bouckaert

Over Sandra Bouckaert

Sandra Bouckaert is dé specialist die professionals op een natuurlijke manier met elkaar laat samenwerken, hen leert omgaan met spanningen en conflicten, zodat het gezamenlijk doel bereikt kan worden.

Sandra is Deep Democracy facilitator/ instructor, Let’s Talk facilitator en Psychodramaturg. Andere methodieken waar zij mee werkt: Thema Gecentreerde Interactie, Alternatives to Violence Project en Ontological Coaching. Thema’s waarover zij schrijft zijn: leiderschap, teamontwikkeling, teamcoaching, conflict, groepsdynamica, communicatie en samenwerking.

“Ik ben opgegroeid in conflictsituaties. Toen ik volwassen werd heb ik geleerd hoe je effectief met conflicten om kunt gaan.”

Lees meer…