Over Sandra Bouckaert
Sandra Bouckaert is dé specialist die professionals op een natuurlijke manier met elkaar laat samenwerken, hen leert omgaan met spanningen en conflicten, zodat het gezamenlijk doel bereikt kan worden.
Deep Democracy facilitator
Sandra is expert in gespreksvoering; ze is Deep Democracy facilitator/ instructor en Let’s Talk facilitator.
“Ik ben opgegroeid in conflictsituaties. Toen ik volwassen werd heb ik geleerd hoe je effectief met conflicten om kunt gaan.
In Deep Democracy is voor mij de belangrijkste waarde dat je steeds op zoek bent naar het alternatief, het afwijkende, het vreemde, de polariteit. Naar dat wat wringt. Hier zit namelijk wijsheid in. Tegelijk voelt het tegennatuurlijk. We worden namelijk al vroeg geprogrammeerd om spanningen en conflicten weg te poetsen, glad te strijken of ervan weg te lopen. Maar wat essentieel is en wat organisaties nodig hebben is tegenspraak. Sommige managers zoeken daar hun nieuwe medewerkers op uit. We zouden onszelf als mensheid ook nooit ontwikkeld hebben als we het altijd met elkaar eens waren geweest.
Het is wel een kunst om conflict en contradictie te zien. Dat vraagt een paradigmashift. Het vergt een manier van denken waarbij je botsingen en tegengestelde meningen gaat zien als brandstof tot beweging en ontwikkeling. Uit onderzoek blijkt dat managers 80 % van hun tijd bezig zijn met het oplossen van fricties tussen mensen en hier in veel gevallen niet in slagen. Ik probeer mensen te leren anders naar confrontaties te kijken, het meer als een manier van denken te zien en hen er iets meer mee op hun gemak te laten voelen.”
Andere methodieken en thema’s
Behalve Deep Democracy facilitator/ instructor en Let’s Talk facilitator is Sandra ook Psychodramaturg en heeft zij ook een antropologische opleiding met succes afgerond. Behalve met de Deep Democracy methodiek werkt zij ook met de volgende methodieken:
- Thema Gecentreerde Interactie
- Alternatives to Violence Project
- Ontological Coaching.
Thema’s waarover zij schrijft zijn: Deep Democracy, leiderschap, teamontwikkeling, teamcoaching, conflict, mediation, groepsdynamica, veiligheid, feedback, communicatie en samenwerking.
Behalve dat ze blogs schrijft, publiceert Sandra ook regelmatig in gerenommeerde tijdschriften en online magazines als Tijdschrift voor Coaching,OR-Magazine en BG Magazine. Enkele voorbeelden van publicaties:
- ‘Vertrouwen is een heroïsche daad’ (gepubliceerd in Tijdschrift voor Coaching)
- ‘Visies en meningen opvissen’ (gepubliceerd in OR-Magazine)
- ‘Met medewerkers in gesprek over werkgeluk’ (gepubliceerd in BG-Magazine)
Ervaring
Sandra Bouckaert heeft jarenlange ervaring in het begeleiden van (team)coachingstrajecten en het geven van trainingen in de overheidssector, de zorg, het onderwijs en de profitsector. Sinds 2011 werkt zij als zelfstandige.
Sandra richt zich op conflict-, samenwerkings- en communicatievraagstukken. Zij heeft zich gespecialiseerd in Deep Democracy mediation. En zij heeft ruime ervaring in mediations bij teams, samenwerkingspartners en collega’s. Zij werkt samen met Patricia van Dienst, jurist/mediator en buurtbemiddelaar die in de methode Deep Democracy geschoold is. Sandra heeft leiderschapsprogramma’s ontwikkeld voor organisaties die zelfsturend willen worden (in met name de zorg).
Sandra is associate partner van de Academie voor Organisatiecultuur. Zij heeft voorts een breed netwerk met diverse samenwerkingspartners met uiteenlopende ervaring, achtergrond en expertise op het gebied van: Arbeids- en Organisatiepsychologie, coaching, training, arbeidsrecht, competentiemetingen en assessments, werving en selectie, loopbaanadvies, opstellen van functie- en competentieprofielen en corporate antropologie.
Heb je een vraag voor me? Aarzel niet om deze te stellen!
