Deep Democracy Mediation & Coaching

“For good ideas and true innovation, you need human interaction, conflict, argument, debate” – Margeret Heffernan

Wil jij als bedrijf:

  • Betere en duurzamere besluiten nemen?
  • Verschillen in visie binnen je organisatie in kaart brengen en een duidelijke koers bepalen?
  • Gedoe en ‘sabotage’ minimaliseren of voorkomen?
  • Conflicten oplossen en onderlinge verschillen als brandstof gebruiken voor vernieuwing?
  • Onbenut talent optimaal inzetten?
  • Realiseren dat de match tussen de organisatie en je medewerkers optimaal is?

Ga dan aan de slag met Deep Democracy

Door korte, krachtige interventies verhelderen we wat er in de onderstroom speelt, ervaar je een blijvende openheid om met elkaar in gesprek te gaan (en te blijven) en kun je inclusieve besluiten op een gemakkelijkere manier nemen. Dat is de kracht van Deep Democracy!

Waarom werken wij met Deep Democracy

We leven in een snel veranderende, complexe wereld. Bedrijven hebben te maken met steeds meer diversiteit. Als je niet weet hoe je diversiteit moet benutten ontstaan tegenstellingen. Doe je niets dan werkt diversiteit contraproductief. Het is dus belangrijk om duidelijkheid te scheppen, zowel naar de markt toe, als intern. Dit begint met een heldere missie, die door iedereen gedragen wordt.

Om dit op een soepele manier te realiseren is het belangrijk gebruik te maken van de aanwezige diversiteit. Alle invalshoeken worden ingezet ten bate van een effectieve samenwerking en gedragen besluitvorming. Daarom kiezen wij voor de Deep Democracy aanpak.

Sandra Bouckaert

Over Sandra Bouckaert

Sandra Bouckaert is dé specialist die professionals op een natuurlijke manier met elkaar laat samenwerken, hen leert omgaan met spanningen en conflicten, zodat het gezamenlijk doel bereikt kan worden.

Sandra en Deep Democracy

Sandra is Deep Democracy facilitator/ instructor en Let’s Talk facilitator.

“Ik ben opgegroeid in conflictsituaties. Toen ik volwassen werd heb ik geleerd hoe je effectief met conflicten om kunt gaan.

In Deep Democracy is voor mij de belangrijkste waarde dat je steeds op zoek bent naar het alternatief, het afwijkende, het vreemde, de polariteit. Naar dat wat wringt. Hier zit namelijk wijsheid in. Tegelijk voelt het tegennatuurlijk.”

Lees meer over Sandra…


En kijk ook eens naar dit filmpje waarin Sandra aangeeft dat de samenwerking in teams en organisaties vaak belemmerd wordt door conflicten. Maar dat juist deze conflicten kunnen leiden tot ontwikkeling en beweging!

In dit filmpje van exact 99 seconden vertelt Sandra waarom het van belang is de minderheidsstem mee te nemen.

Actualiteiten over Deep Democracy en meer

Sandra Bouckaert Deep Democracy: Over Deep Democracy de ijsberg met waterlijn

Boek: "Deep Democracy - de wijsheid van de minderheid" door Jitske Kramer

08 februari 2019

‘Deep Democracy, de wijsheid van de minderheid’ kan ik iedereen aanraden die meer wil weten over Deep Democracy. Het boek beschrijft de Lewis methode van Greg en Myrna Lewis uit ... Lees meer

Sandra Bouckaert Deep Democracy: Online feedback geven 1

Online feedback geven

31 maart 2020

De meesten van ons werken nu thuis. Even tussen de bedrijven door voor overleg of tips een collega aanschieten is er dus niet bij. Toch is het juist belangrijk om ... Lees meer

Sandra Bouckaert Deep Democracy: de 6 parallellen tussen je team op je werk en je team thuis 1

De 6 parallellen tussen je team op je werk en je ‘team’ thuis

07 april 2020

Net als velen van jullie ben ook ik online gaan werken. Met twee muzikanten in huis die ook online werken is dat dat soms passen en meten. Mijn man geeft ... Lees meer