Deep Democracy Mediation & Coaching

“For good ideas and true innovation, you need human interaction, conflict, argument, debate” – Margeret Heffernan

We leven in een snel veranderende, complexe wereld. Bedrijven hebben te maken met steeds meer diversiteit. Als je niet weet hoe je diversiteit moet benutten ontstaan tegenstellingen. Doe je niets dan werkt diversiteit contraproductief. Het is dus belangrijk om duidelijkheid te scheppen, zowel naar de markt toe, als intern. Dit begint met een heldere missie, die door iedereen gedragen wordt.

Om dit op een soepele manier te realiseren is het belangrijk gebruik te maken van de aanwezige diversiteit. Alle invalshoeken worden ingezet ten bate van een effectieve samenwerking en gedragen besluitvorming. Daarom kiezen wij voor de Deep Democracy aanpak. Wil jij als bedrijf:

  • Betere en duurzamere besluiten nemen?
  • Een duidelijke richting en missie die onderschreven wordt door de teamleden?
  • Gedoe en ‘sabotage’ in de onderstroom minimaliseren of voorkomen?
  • Conflicten oplossen en onderlinge verschillen als brandstof gebruiken voor vernieuwing?
  • Het aanwezige talent optimaal benutten?

Door korte, krachtige interventies verhelderen we wat er onder de waterlijn speelt, ervaar je een blijvende openheid om met elkaar in gesprek te gaan (en te blijven) en kun je inclusieve besluiten op een gemakkelijkere manier nemen.

Actualiteiten over Deep Democracy en meer

Over-Deep-Democracy-de-ijsberg-met-waterlijn

Boek: "Deep Democracy - de wijsheid van de minderheid" door Jitske Kramer

06 februari 2018

‘Deep Democracy, de wijsheid van de minderheid’ kan ik iedereen aanraden die meer wil weten over Deep Democracy. Het boek beschrijft de Lewis methode van Greg en Myrna Lewis uit ... Lees meer

Het-belang-van-tegenspraak

Het belang van tegenspraak

06 februari 2018

Dit keer geen blog, maar een vlog. In 2018 zullen jullie dit vaker gaan zien. Kernwaarden Deep Democracy In dit vlog interview ik, Sandra Bouckaert, de voormalig directeur van Stichting ... Lees meer

Mijn team? Het lijken wel kikkers in een ton!

Mijn team? Het lijken wel kikkers in een ton!

06 februari 2018

In veel teams zijn de verschillen tussen de teamleden erg groot. Die diversiteit kan een team absoluut verrijken maar leidt in de praktijk vaak tot (onuitgesproken) spanningen. In dit artikel ... Lees meer

Sandra Bouckaert

Over Sandra Bouckaert

Sandra Bouckaert is dé specialist die professionals op een natuurlijke manier met elkaar laat samenwerken, hen leert omgaan met spanningen en conflicten, zodat het gezamenlijk doel bereikt kan worden.

Sandra is Deep Democracy facilitator/ instructor, Let’s Talk facilitator en Psychodramaturg. Andere methodieken waar zij mee werkt: Thema Gecentreerde Interactie, Alternatives to Violence Project en Ontological Coaching. Thema’s waarover zij schrijft zijn: leiderschap, teamontwikkeling, teamcoaching, conflict, groepsdynamica, communicatie en samenwerking.

“Ik ben opgegroeid in conflictsituaties. Toen ik volwassen werd heb ik geleerd hoe je effectief met conflicten om kunt gaan.”

Lees meer…