Deep Democracy Mediation & Coaching
“For good ideas and true innovation, you need human interaction, conflict, argument, debate” – Margeret Heffernan
Wil jij als bedrijf:
- Betere en duurzamere besluiten nemen?
- Verschillen in visie binnen je organisatie in kaart brengen en een duidelijke koers bepalen?
- Gedoe en ‘sabotage’ minimaliseren of voorkomen?
- Conflicten oplossen en onderlinge verschillen als brandstof gebruiken voor vernieuwing?
- Onbenut talent optimaal inzetten?
- Realiseren dat de match tussen de organisatie en je medewerkers optimaal is?
Ga dan aan de slag met Deep Democracy
Door korte, krachtige interventies verhelderen we wat er in de onderstroom speelt, ervaar je een blijvende openheid om met elkaar in gesprek te gaan (en te blijven) en kun je inclusieve besluiten op een gemakkelijkere manier nemen. Dat is de kracht van Deep Democracy!
Waarom werken wij met Deep Democracy
We leven in een snel veranderende, complexe wereld. Bedrijven hebben te maken met steeds meer diversiteit. Als je niet weet hoe je diversiteit moet benutten ontstaan tegenstellingen. Doe je niets dan werkt diversiteit contraproductief. Het is dus belangrijk om duidelijkheid te scheppen, zowel naar de markt toe, als intern. Dit begint met een heldere missie, die door iedereen gedragen wordt.
Om dit op een soepele manier te realiseren is het belangrijk gebruik te maken van de aanwezige diversiteit. Alle invalshoeken worden ingezet ten bate van een effectieve samenwerking en gedragen besluitvorming. Daarom kiezen wij voor de Deep Democracy aanpak.
Reserveer jouw exemplaar van
‘Als alle stemmen spreken’
“Als alle stemmen spreken – Deep Democracy een levensstijl, verhalen en reflecties” is een inspirerend boek dat verkent hoe we persoonlijke- en organisatievraagstukken vanuit Deep Democracy kunnen benaderen. Met vijf boeiende fictieverhalen, praktijkvoorbeelden en reflectievragen, biedt het nieuwe inzichten in leiderschap, polarisatie en de onderstroom. Ontdek hoe je anders kunt kijken naar gedrag, rollen, samenwerking en conflict voor een diepere verbinding met groepen en organisaties.
Bestel het boek nu en krijg een uniek perspectief op Deep Democracy.
Herbeleef hier de boekpresentatie.
Meer weten over mijn boek?
‘Met ‘Als alle stemmen spreken’ is Deep Democracy meer dan alleen een methode geworden’.
– Rick Lindeman, Managementboek
‘Voor wie benieuwd is naar die diepere lagen van Deep Democracy is dit boek zeker een aanrader’.
– Saskia Aalberts, Frankwatching
‘Bouckaert raakt ongezegde en onvermoede invalshoeken’.
– Ron van Es, New Financial Magazine
Over Sandra Bouckaert
Sandra Bouckaert is dé specialist die professionals op een natuurlijke manier met elkaar laat samenwerken, hen leert omgaan met spanningen en conflicten, zodat het gezamenlijk doel bereikt kan worden.
Sandra en Deep Democracy
Sandra is Deep Democracy facilitator/ instructor en Let’s Talk facilitator.
“Ik ben opgegroeid in conflictsituaties. Toen ik volwassen werd heb ik geleerd hoe je effectief met conflicten om kunt gaan.
In Deep Democracy is voor mij de belangrijkste waarde dat je steeds op zoek bent naar het alternatief, het afwijkende, het vreemde, de polariteit. Naar dat wat wringt. Hier zit namelijk wijsheid in. Tegelijk voelt het tegennatuurlijk.”
En kijk ook eens naar dit filmpje waarin Sandra aangeeft dat de samenwerking in teams en organisaties vaak belemmerd wordt door conflicten. Maar dat juist deze conflicten kunnen leiden tot ontwikkeling en beweging!
In dit filmpje van exact 99 seconden vertelt Sandra waarom het van belang is de minderheidsstem mee te nemen.
Actualiteiten over Deep Democracy en meer
24 oktober 2023
Beoordelingsgesprekken vormen een cruciaal onderdeel van organisaties, waarbij feedback en communicatie de sleutel zijn tot groei en ontwikkeling. In dit artikel verken ik hoe je beoordelingsgesprekken waardevoller maakt door het ... Lees meer
19 september 2023
Over zelfregulering, zelforganisatie, zelfsturing en autonoom werken. En vooral: waarom het niet altijd lukt! Gastblog van Gunie du Chatinier Gunie du Chatinier is psycholoog met meer dan 30 jaar praktijkervaring ... Lees meer
19 september 2023
Regelmatig bellen organisaties die zelfsturend zijn georganiseerd mij als procesbegeleider om dialogen te komen begeleiden of teams te coachen. Als ik vraag hoe ze bij mij terechtkomen noemen ze altijd ... Lees meer
