Verantwoordelijke leiders

27 februari 2019

In mijn blog ‘3 stadia op weg naar eigenaarschap‘ beschrijf ik hoe de interactie tussen medewerker en leider ertoe kan bijdragen dat medewerkers geen eigenaarschap oppakken. Maar hoe zit het eigenlijk met het oppakken van verantwoordelijkheid door leiders?

Wat je als leider kunt leren van Koning Arthur

Wie als een groot leider wordt beschouwd en voor velen als voorbeeld dient waar het om verantwoordelijkheid gaat is Koning Arthur. 

Er zijn vele vertellers over Koning Arthur met allemaal hun eigen verhaal. Het ene verhaal is positiever dan het andere. In het amfitheater in Chester zijn aanwijzingen gevonden van de aanwezigheid van koning Arthur. Bijvoorbeeld een houten gedenksteen ter ere van Christus.

Koning Arthur leefde waarschijnlijk in de vijfde of zesde eeuw en was een grote leider. Hij vocht mee in twaalf grote veldslagen in meer dan veertig jaar tijd. Het verhaal zoals het nu wordt verteld laat een koning zien die bereid was zichzelf op te offeren in de strijd. In de vele veldslagen waar hij in mee vocht raakte hij soms ook gewond, een keer zeer ernstig, aldus de verhalen. Hij nam de leidende én beschermende rol op zich en was daarbij dienstbaar aan zijn volk. In ruil daarvoor kreeg hij vertrouwen en aanzien.

Sandra Bouckaert Deep Democracy: Verantwoordelijke leiders


Hij hield een schitterend hof in Caerleon waar iedereen naartoe trok. Als huwelijkscadeau kreeg hij 
een ronde tafel, die hij als basis van zijn machtscentrum beschouwde. Aan de tafel was plaats voor twaalf ridders. Niemand zat aan het hoofd, en daarmee was dus iedereen gelijk en werd iedereen gehoord. Door de Ronde Tafel bijeenkomsten was het mogelijk het land beter te verdedigen en de Saksen te overwinnen.Voor velen is Koning Arthur nog steeds  een mooi rolmodel voor een verantwoordelijk en succesvol leider. 

En wat kun je als leider leren van Simon Sinek?

Vandaag de dag is de deal die wij maken met leiders dat we ze vertrouwen en aanzien geven. We hebben er geen problemen mee dat ze een hogere rank hebben en privileges genieten maar in ruil daarvoor willen we dat ze met hun macht ons beschermen tegen gevaar. Dat is de verantwoordelijkheid van de leider. Vertrouwen geven enerzijds en bescherming krijgen als wederdienst anderzijds. Dat is de deal. Volgens Simon Sinek vergeten veel leiders deze deal. Ze verontschuldigen zich op het moment dat ze op hun onverantwoordelijkheid gewezen worden maar laten te weinig verantwoordelijkheid zien op het moment dat ze verantwoordelijk zijn. Kijk naar zijn Ted Talk (het geluid is in het begin niet al te best). 

Lukt het jou als leider om net zo goed verantwoordelijkheid te nemen als Koning Arthur? Of heb jij nog wel wat stappen te zetten op weg naar verantwoordelijk leiderschap? Misschien kan het Deep Democracy Leiderschapsprogramma jou daar dan wel bij helpen!

Geef een reactie